RECRUIT 採用情報
安心して長く働ける、
改発建設の5つの魅力 MERIT
MERIT 01
大手ゼネコン案件
中心だから、
安定して働ける
改発建設株式会社では、大手ゼネコンの二次請として、ビル・工場・商業施設・公共施設などの大型現場に携わっています。継続して依頼をいただいているため、年間を通して仕事量が安定していることが特長です。
「仕事があるときだけ忙しい」という環境ではなく、安定した現場で腰を据えて働けます。兵庫で建設業の求人、とび職、足場職人の仕事を探している方にとって、安心して長く働ける環境です。
未経験でも、
一人前の職人を目指せる
改発建設株式会社では、未経験からのスタートも歓迎しています。入社後は、新人に必ず先輩が付き、道具の使い方や現場での動き方から丁寧に教えます。
最初は手元作業から始まり、部分作業、班作業へと少しずつステップアップしていきます。無理に一人で任せることはなく、成長に合わせて段階的に仕事を覚えられるため、建設業が初めての方でも安心です。
資格取得を支え、
将来のリーダーを育成
仕事に必要な資格については、取得支援を行っています。社長が認めたタイミングで受験し、費用の半分を会社が負担します。技術だけでなく、資格を身につけることで、できる仕事の幅も広がります。
また、未経験で入社した方でも、経験を積めばリーダーを目指せます。実際に、未経験から5年ほどで班をまとめる立場になった社員もいます。
相談しやすい環境だから、
長く続けられる
改発建設株式会社では、「ここなら続けられる」と思える職場づくりを大切にしています。新人には必ず先輩が付き、困ったことや不安があれば、すぐに相談できる環境です。
日本人・外国人を問わず、一体感のある雰囲気があり、仕事のことだけでなく、働き方や将来のことも相談できます。社員が安心して長く働ける会社を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
休日の相談もしやすく、
無理なく働ける
休日は日曜・第2、第4土曜のほか、GW・お盆・年末年始があります。事前に相談していただければ、家庭の都合や予定に合わせて休みを調整することも可能です。
残業は月2〜3時間程度と少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。現場によって朝が早い日もありますが、無理なく続けられる働き方を大切にしています。
募集要項 SUMMARY
| 募集職種 | 現場作業員（鳶・足場） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給180,000円～350,000円 |
| 手当 | 残業手当・休日手当 |
| 昇給 | 年1回（能力による） |
| 賞与 | なし |
| 勤務地 | 兵庫県内各現場 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 （休憩120分） |
| 休日・休暇 | 日曜、第2・第4土曜、GW、お盆、年末年始（年間休日110日） ※ 現場によって変動あり ※ 希望に応じ柔軟に対応 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・ 資格取得支援制度（職長教育､足場､型枠､高所､鉄骨､玉掛け､フォークリフト､期間技能士（国家試験）､一級とび技能士（国家試験）など）・ 道具貸与・ヘルメット・安全帯支給 |
| 応募条件 | 18歳～50代、普通免許必須、未経験可、経験者優遇 |
| 通勤方法 | 車・自転車通勤可 |
| 試用期間 | 3か月（条件変更なし） |
| 転勤 | なし |
| 選考フロー | 応募 → 面接（1回）→ 内定 ・ 面接は平日9:00～16:00／オンライン面接可・ 入社時期相談可・ 応募は電話、お問い合わせフォームからお願いします。 |
よくある質問 FAQ
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Q.建設業が初めてでも、本当に大丈夫ですか？
A.はい、未経験の方でも問題ありません。改発建設株式会社では、建設業が初めての方も歓迎しています。入社後は、新人に必ず先輩が付き、道具の使い方や現場での動き方から丁寧に教えます。
最初は手元作業など、簡単な仕事から始めるため、いきなり難しい作業を任されることはありません。大切なのは、経験よりも「続けて頑張りたい」という気持ちです。時間を守れる方、安全を意識して行動できる方であれば、少しずつ成長していけます。 -
Q.未経験から、一人前になるまでどのくらいかかりますか？
A.成長のスピードには個人差がありますが、まずは手元作業から始め、部分作業、班作業へと段階的に仕事を覚えていきます。焦らず、一つずつできることを増やしていける環境です。
未経験で入社した方でも、経験を積めば班をまとめるリーダーを目指せます。実際に、未経験から5年ほどでリーダーとして活躍している社員もいます。 -
Q.現場はどんな雰囲気ですか？
A.建設業と聞くと、「怖そう」「厳しそう」というイメージを持たれる方もいるかもしれません。しかし、改発建設株式会社では、安全に関わることにはしっかり厳しく、それ以外は相談しやすい雰囲気を大切にしています。
現場では、声掛けや確認を徹底し、新人を一人にすることはありません。分からないことがあれば、先輩にすぐ相談できる環境です。日本人・外国人を問わず、一体感のある職場づくりを心がけています。 -
Q.長く働いている人は多いですか？
A.改発建設株式会社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。新人には必ず先輩が付き、仕事のことだけでなく、働き方や将来のことも相談できる体制を整えています。
また、仕事量が安定していることや、休みの相談がしやすいことも、働きやすさにつながっています。「ここなら続けられそう」と思ってもらえる会社を目指しています。 -
Q.資格取得のサポートはありますか？
A.はい、仕事に必要な資格については、会社が取得をサポートしています。社長が認めたタイミングで受験し、費用の半分を会社が負担します。
資格を取得することで、できる仕事の幅が広がり、将来的なキャリアアップにもつながります。未経験からでも、一歩ずつ技術と資格を身につけていける環境です。